Leiter:in Abrechnung (Lohn und Gehalt) Personal

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Teilbereichs Abrechnung und Verträge mit derzeit zehn Mitarbeitenden.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Erzbistum.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung voran.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und begleiten Prüfungen durch Behörden, Sozialversicherungsträger, Zusatzversorgungskasse und Wirtschaftsprüfungs-gesellschaften.
• Sie steuern bereichsübergreifende Projekte im Umfeld Entgeltabrechnung und HR-Prozesse und arbeiten eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen.
• Sie verantworten das Schnittstellenmanagement innerhalb der Fachbereiche und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie haben bereits fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder möchten den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen.
• Sie bringen Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen mit.
• Sie arbeiten sicher mit Abrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise Kidicap/PPay.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus.
• Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Vergütung: Entgeltgruppe 14 (5.298,27 € bis 7.551,78) € brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung) gemäß Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deutschlandticket Job und Jobrad
• Sabbaticals und Fortbildungen

Weitere Angaben

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.09.2026 unter der Angabe der Ausschreibungsnummer 2026/R/17.

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit