Stellenangebot 52351 Düren

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen im Alter

Zur Erweiterung des Teams suchen wir für die Position der stellvertretenden Fachbereichsleitung eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick

Führungskraft / Leitung | unbefristet | Vollzeit

http://www.caritasverband-dueren.de/37T16

Online bewerben Download als Pdf

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst sechs Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Leitungskraft (m/w/d) mit Zuständigkeit für mehrere stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen.

Die Position umfasst die stellvertretende Fachbereichleitung und die Mitwirkung im Kollegialorgan der regionalen Steuerung.

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen im Alter

in Vollzeit

Das sind Ihre Tätigkeiten

Führung und Steuerung der Einrichtungsleitungen in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
Vertretung der Fachbereichsleitung und Mitwirkung im Kollegialorgan zur strategischen Ausrichtung der Region
Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen inkl. Budgetverantwortung und Controlling
Entwicklung und Umsetzung innovativer Qualitätsmanagement-Konzepte
Sicherstellung der baulichen und technischen Standards (Instandhaltung)
Repräsentation der Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
Gestaltung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten im Sinne des christlichen Menschenbildes

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären oder teilstationären Pflege
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement
Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
Identifikation mit den Werten der Caritas und dem christlichen Leitbild

Darauf können Sie sich freuen

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsperspektiven
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung online, per Post oder per E-Mail an Frau Nina Schruff.

Arbeitsfeld 1