Referent_in Performance Marketing

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Fundraisings!

Als Teil von Caritas international, dem Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, tragen Sie dazu bei, Menschen in Not weltweit zu unterstützen. Ihre Arbeit im Performance Marketing sorgt dafür, dass wir Spenden effizient generieren und Projekte im globalen Süden nachhaltig finanzieren können.
Ihre Herausforderung: Mehr Reichweite, mehr Wirkung – für eine bessere Welt.

In der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir für das Referat Öffentlichkeitsarbeit eine_n

Referent_in Performance Marketing 80 %

Unbefristet | Standort Berlin | ab dem 01.04.2026

Ihre Aufgaben sind...

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Performance-Marketing-Strategien (Social- und Display
• Kontinuierliche Optimierung und Monitoring von Conversion-Funnels, um eine nachhaltige Steigerung der Leadgenerierung sowie der Conversion-Rate zu gewährleisten.
• Integration und Management von Marketingkampagnen in der SAP Marketing Cloud
• Analyse von Daten, A/B-Tests und kontinuierliche Performance-Optimierung, einschließlich Newsletter-Marketing
• Kontinuierliche Anpassung und Optimierung von Marketingstrategien zur Maximierung der Werbeeffizienz und Erreichung strategischer Ziele  

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• Fundierte Kenntnisse in Social Media Marketing und Display Advertising mitbringen.
• Erfahrung im Umgang mit Conversion Funnels und deren Optimierung haben.
• Erfahrung im Umgang mit SaaS-basierten Marketing-Cloud-Lösungen wie SAP Marketing Cloud vorweisen können.
• Analytische Fähigkeiten besitzen und datengetriebene Entscheidungen treffen.
• kreative Ideen mit analytischem Denken verbinden und die Entwicklung innovativer Werbeformate aktiv vorantreiben.
• sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren.

Wir bieten Ihnen...

• Sinnvolle Arbeit: Ihr Einsatz bewirkt echte Veränderungen
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket
• Eingruppierung in Vergütungsgruppe VG 3 / VG 2 - zum AVR-Rechner
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60%)
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.01.2026